資料 参考：本部で検討された見直し案(1)
本部役員を２年任期の輪番制とし、各分区から選出する 従来より本部役員は各分区などから推薦された方を第３回役員会の合意、および総会の承認を経て任命するという流れになっているが、現状では推薦が自薦・他薦を問わず出てこないため、役員の交代が行われ...
2024-04
資料 資料 今後の検討課題
課題１：本部役員の選任方法 個人の資質によらない選任、および任期満了後の交代を担保する仕組みを検討する。近隣自治会ではすでに本部役員の輪番制を導入し、定期的に交代する仕組みが出来ているので参考にしたい。 課題２：事業の見直し 必要な事業を絞...
資料 福王台自治会の運営における現状の分析
分析１：本部役員の推薦を会長が一人で行っている 現状、次期本部役員の選任は以下の手順で行われている：① 会長が、会長職経験者から情報提供を受けて候補者を探し、役員就任を打診する ※会員から人物を推薦される場合もあり。② 候補者が承諾したら、...
資料 問題点の整理
問題点１：本部役員の任期が長期化しているが、交代要員を確保できない 本部役員の候補者を見つけられず、また見つかったとしても拒否されてしまう状況が続いており、現役員の交代が出来ずに任期が伸び続けている。それにともないその任期の長さを嫌気され、...
連絡事項 webサイトをオープンしました。
福王台自治会の運営方法を見直すにあたり、議論や検討してきた結果を共有するための場を提供します。基本的にアップデートを投稿していき、コメントを入力してもらうことで議論を深めていく、という進め方でいきたいと思います。 また、当サイトは一般向けに...